Basándose en lo establecido en el código ético de la coalición PODEMOS-EQUO XIXÓN, el Grupo Municipal abrió un proceso público de selección para la contratación de personal eventual para este mandato. Dicho proceso fue abierto a todas las personas que se identificasen políticamente con nuestro proyecto.
De este proceso se excluyó una de las tres plazas con las que cuenta el Grupo Municipal este mandato 2019-2023 ya que, por acuerdo de coalición electoral con EQUO, dicho partido tiene una plaza para designar a la persona que consideren.
En el proceso de contratación se aplicaron con igual consideración criterios de confianza,mérito, capacidad, igualdad de género y diversidad funcional.
Posteriormente, tras los cambios en el Grupo Municipal en cuanto a concejales e incorporarse un concejal de EQUO al mismo, se abrió otro proceso público de selección para la contratación de la plaza libre de personal eventual.
El convenio aplicable y que marca el Ayuntamiento de Xixón es el de Oficinas y Despachos del Principado de Asturies. A continuación detallamos las plazas existentes en el Grupo Municipal.
Última actualización noviembre 2020
OCUPANTE | GÉNERO | NIVEL | FUNCIONES | JORNADA | BRUTO ANUAL |
---|---|---|---|---|---|
M.B.Z |
Mujer |
1 |
Responsable de Comunicación |
Completa |
26.485,95€ |
J.G.A |
Hombre |
5 |
Responsable económico Grupo Municipal – Asistente administrativo y secretaría | Completa |
18.574,35€ |
S.C.G |
Mujer |
1 |
Documentalista con perspectiva política |
Media |
12.242,97€ |
PROCESO FINALIZADO
PRINCIPIOS
Podemos Equo Xixón abre un proceso de selección de personal eventual para el Grupo Municipal abierto a todas las personas que se identifiquen políticamente con nuestro proyecto.
Las personas interesadas en participar en este proceso de selección aceptarán los mismos compromisos éticos que se exigen a los cargos electos de Podemos Equo Xixón y que se detallan en nuestro Código Ético.
Las contrataciones del Grupo Municipal de Podemos Equo Xixón se llevarán a cabo mediante un proceso de selección público ajustados a los principios de confianza, mérito, capacidad, igualdad de género y diversidad funcional.
FASES DEL PROCESO
El proceso de selección constará de dos fases:
Fase I: Evaluación de los currículum vitae y preselección en base a los requisitos establecidos
Fase II: Entrevista personal a quienes superen la fase anterior
INFORMACIÓN PARA LAS PERSONAS INTERESADAS
El personal técnico asimilará el Código Ético de Podemos Equo Xixón en lo que le fuere de aplicación.
La relación laboral estará sujeta al Grupo Municipal en lo que se refiere a personal eventual, y la duración de los contratos, a jornada completa, estará vinculada a las necesidades del Grupo Municipal y a la satisfacción del criterio de confianza.
La información relativa al número de personas contratadas, junto con las iniciales de su nombre y apellidos, y cuantía de sus retribuciones será pública.
Las personas seleccionadas para cada uno de los puestos a cubrir presentarán los documentos acreditativos de los méritos reflejados en su currículum vitae antes de proceder a la formalización de su contratación.
El centro de trabajo será el Grupo Municipal de Podemos Equo Xixón (Plaza Mayor, 1 – 33201 Xixón) y en el caso del puesto de responsable de comunicación en cuantos lugares necesarios por motivos comunicativos.
COMISIÓN DE EVALUACIÓN
El proceso de selección cuenta con una Comisión de Evaluación compuesta por las 3 concejalas electas de Podemos Equo Xixón, 1 persona de Podemos Asturies, 1 persona de Equo Xixón.
FECHAS DEL PROCESO Y DIRECCIÓN DE ENVÍO DE CURRÍCULUMS
OFERTAS DE TRABAJO
1 Responsable de comunicación
Funciones:
La persona elegida deberá aunar capacitación técnica con visión política para desarrollar las siguientes funciones:
Requisitos y aptitudes:
Se valorará:
1 Asistente/a administrativo/a y secretaría
La persona elegida deberá tener la capacitación técnica para desarrollar las siguientes funciones:
Funciones:
Requisitos y aptitudes:
Se valorará:
PROCESO FINALIZADO
PRINCIPIOS
Podemos Equo Xixón abre un proceso de selección para la contratación de una persona eventual para el Grupo Municipal abierto a todas las personas que se identifiquen políticamente con nuestro proyecto.
Las personas interesadas en participar en este proceso de selección aceptarán los mismos compromisos éticos que se exigen a los cargos electos de Podemos Equo Xixón y que se detallan en nuestro Código Ético.
La contratación del Grupo Municipal de Podemos Equo Xixón se llevarán a cabo mediante un proceso de selección público ajustados a los principios de confianza, mérito, capacidad, igualdad de género y diversidad funcional.
PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso de selección consta de dos fases:
Fase I: Evaluación de los currículum vitae y preselección en base a los requisitos establecidos
Fase II: Entrevista personal a quienes superen la fase anterior
INFORMACIÓN PARA LAS PERSONAS INTERESADAS
El personal técnico asimilará el Código Ético de Podemos Equo Xixón en lo que le fuere de aplicación.
La relación laboral estará sujeta al Grupo Municipal en lo que se refiere a personal eventual, y la duración del contrato, a media jornada, estará vinculada a las necesidades del Grupo Municipal y a la satisfacción del criterio de confianza.
La información relativa al número de personas contratadas, junto con las iniciales de su nombre y apellidos, y cuantía de sus retribuciones será pública.
La persona seleccionada para el puesto a cubrir presentará los documentos acreditativos de los méritos reflejados en su currículum vitae antes de proceder a la formalización de su contratación.
El centro de trabajo será el Grupo Municipal de Podemos Equo Xixón (Plaza Mayor, 1 – 33201 Xixón).
COMISIÓN DE EVALUACIÓN
El proceso de selección cuenta con una Comisión de Evaluación compuesta por las 3 concejalas que conforman el Grupo Municipal de Podemos Equo Xixón
FECHAS DEL PROCESO
OFERTA DE TRABAJO
ASISTENTE DOCUMENTALISTA CON PERSPECTIVA POLÍTICA
La persona elegida deberá tener la capacitación técnica para desarrollar las siguientes funciones:
Funciones:
Requisitos y aptitudes:
Se valorará:
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