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Laura Tuero: “Las trabajadoras de los servicios de cuidados siguen sin ser valoradas por el gobierno de Xixón”

Las trabajadoras del SAD y Laura Tuero en la rueda de prensa

Podemos-Equo Xixón denuncia el retroceso de los derechos laborales de la plantilla del SAD con los nuevos contratos y la merma de la calidad del servicio

Podemos-Equo Xixón preguntará en la comisión de Servicios Sociales de este jueves por la protección de las condiciones laborales de las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD). “Las trabajadoras de los servicios de cuidados siguen sin ser valoradas por el gobierno de Xixón. En lugar de avanzar, con la llegada de los nuevos contratos, dos de ellas con multinacionales, vemos un retroceso en los derechos laborales de estas profesionales, esenciales para el bienestar de la ciudad, que además afectan en algunos aspectos a la calidad del servicio que reciben las personas usuarias.  Exigimos responsabilidad por parte del equipo de gobierno, ante las trabajadoras y ante los y las usuarias”, sentenció ayer la portavoz, Laura Tuero. Así, en una serie de preguntas, la coalición se centra en esta ocasión en los cambios en los horarios laborales de la plantilla, además de los impagos que arrastran de la anterior gestión.

Una de las preocupaciones de la coalición morada y verde, por la que preguntará en la comisión, está en los cambios en los horarios de los tres tipos de apoyo que proporciona el SAD: el cuidado y atención personal; la atención doméstica y el respiro familiar. Parece ser que antes existían franjas horarias que ahora han desaparecido”, señala. Antes a primera hora (entre las 7 y las 12 horas, aproximadamente) se realizaban las tareas de cuidado y atención personal y a partir del mediodía los servicios de mantenimiento y limpieza del hogar. “Parece que las empresas pretendían flexibilizar estos horarios, pero lo han hecho sin reforzar la plantilla y la falta de personal, en una plantilla ya saturada de trabajo, hace que se tengan que anteponer servicios de limpieza a los de aseo, dejando que las personas estén hasta horas tardías esperando a recibir un servicio fundamental como es el del aseo personal. Esto ya no es sólo calidad del servicio, es dignidad de las personas usuarias”, explicó Laura Tuero.

Otra de las reivindicaciones de las trabajadoras del SAD en estos momentos es la de las llamadas “horas hueco”, que no están siendo reconocidas como efectivas por ninguna de las tres empresas gestoras del servicio. En 2003, en el juzgado de lo social número 3 de Xixón, se aprobaba el acuerdo en materia de derechos laborales de la plantilla del SAD en un acto de conciliación con los sindicatos UGT, CC.OO y CSI, que reconocía como tiempo de trabajo efectivo, todo el tiempo transcurrido entre el inicio del primer servicio realizado por los trabajadores y la finalización del último servicio. “Ahora mismo, los servicios que están en suspensión y que quedan dentro de la jornada laboral no se están considerando trabajo efectivo y las trabajadoras tienen que recuperarlos alargando la jornada para así evitar más contrataciones”, explicó Laura Tuero. En este sentido, la portavoz preguntará por  las explicaciones que la concejala de Servicios Sociales dio en el pleno de octubre de 2021, aduciendo que la interpretación de las horas hueco está pendiente de una resolución judicial, sin dar más explicaciones.

Además, se han detectado deficiencias en el registro de horas laborales. “Sacyr es la única de las tres empresas, según nos consta, que aún no ha puesto en los domicilios de las personas atendidas los códigos QR que iban a poner para realizar el registro de las horas laborales. Las trabajadoras tienen un móvil de empresa, pero de nada les sirve si no tienen los códigos QR”, señaló la portavoz. 

Impago de un complemento salarial

La portavoz recuerda que las trabajadoras no han recibido el complemento salarial bruto de 600 euros al semestre por la calidad del servicio, que depende de que no hayan recibido quejas escritas por parte de los usuarios. Cuando el 17 de mayo de 2021 se produjo el cambio de contrato del SAD, las tres nuevas empresas deberían hacerse cargo de la parte proporcional de este complemento en ese primer semestre de 2021. “A fecha de hoy sólo ha abonado Arquisocial este complemento, ni Senior ni Sacyr Social han abonado las cantidades correspondientes a la trabajadoras”, señaló. 

El grupo municipal ya preguntó por esta cuestión en el pleno del 13 de octubre de 2021 y la concejala responsable de Servicios Sociales, declaró que las tres nuevas empresas podrían abonar, hasta 6 meses tras la adjudicación del contrato, este complemento. “Sea como sea, esos seis meses ya han pasado y nos consta que parte de la plantilla aún no lo ha recibido, pero es que además, esa explicación que se nos dió parece sacada de la manga, porque en ninguno de los contratos administrativos firmados entre la presidenta de la Fundación y la persona representante de cada empresa consta este hecho. No hemos encontrado documento donde conste esta posibilidad”, afeó Laura Tuero.

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